Организация и координация работы службы персонала; Организация, координация и контроль кадрового делопроизводства, и т. д.

Организация и координация работы службы персонала; Организация процесса подбора персонала; Планирование и организация обучения персонала компании Планирование, согласование, контроль бюджета на обучение персонала; Планирование, организация работы тренеров компании Организация внешнего обучения персонала, Участие в различных проектах Управления по работе с персоналом Обеспечение своевременного и качественного подбора персонала. • Разработка и внедрение стандартов обслуживания. • Внедрение системного обучения и развития для различных групп персонала. • Разработка и внедрение системы подготовки по актуальным специальностям и должностям (кадровый резерв). • Внедрение актуальных систем стимулирования для различных категорий работников. • Поддержание и развитие корпоративной культуры и системы внутренних коммуникаций. • Планирование, бюджетирование по функциональному направлению. • Аудит и оптимизация существующих процессов по функционалу. • Контроль кадрового делопроизводства. • Консультирование руководителей подразделений по вопросам ТК и КДП. • Разработка и внедрение необходимых регламентов и процедур. Умение расставлять приоритеты, работать в режиме многозадачности.

Факультет педагогики и психологии, психолог